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人社局提醒:2023年起,这些扣工资的行为,违法!

扣除员工工资,是企业处罚员工的一种方式。但是在现实生活中,80%扣工资的行为都是违法的。 [详细]

2023.08.24

社保没交满15年的有救了!这4个方法,一定要知道!

换句话说,15年是社会保障的“最低门槛”。对于快要退休,但累积缴费不足15年的人怎么办?根据国家现行规定,社保缴费不满15年的人员,就按以下4种方法执行。 [详细]

2023.06.27 社保 延迟退休 养老金

员工离职不返还公司工作微信账号 改名后自用:法院判了

随着互联网的发展,微信已成为日常交往不可缺少的社交工具,也成为了常备的办公工具。不少企业为员工配备了工作微信账号,通过工作微信账号添加微信好友,开拓、保存、维护客户,传递经营信息,以增加市场交易的机会。 [详细]

2023.06.14 工作微信 微信号 员工离职

这15种离职情形不用给经济补偿金

并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金,依据劳动合同法的规定,以下15种情况下解除或终止合同无需向员工支付经济补偿: [详细]

2023.06.08 经济补偿金 劳动合同 离职

劳动合同续签,注意这5个坑

员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中,是不可缺少的一环。大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候,一般是三年。如果三年到期了,那么续签劳动合同,就成为了HR工作的重点。 [详细]

2023.06.07 劳动合同 续签 试用期

迟到被扣工资合法吗?这几种工资不是“想扣就扣”

有很多公司,为了便于管理,都会规定一些罚款制度。最常见的就是迟到早退罚款,有的桌面不整洁也要罚款...事实上,有些钱随便扣是属于违法的。 [详细]

2023.06.06 扣工资 迟到 薪酬

员工拒绝工作交接,公司能否不开离职证明?

有些公司因为各种理由,不给员工开具离职证明,也不批准员工离职,实际上这样做的后果是很严重的! [详细]

2023.06.02 离职证明 离职原因 工作交接

为什么管理一严,员工就会辞职?(HR必看!)

经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。 [详细]

2022.12.09 管理 职场 HR

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

要在短短1个小时内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。 [详细]

2022.12.02 招聘 面试 招人

为什么说小公司不适合做绩效管理(深思)

小公司更强调团队文化,过早引入绩效考核,不利于团队文化的养成 [详细]

2022.11.17 公司 绩效 管理

交了辞职申请2天后要求撤回遭拒,员工索赔30万,法院判了!

公司不同意张大民的观点,公司认为辞职申请为单方解除权,辞职书到达公司即生效,不发生撤回的效力。 [详细]

2022.10.20 辞职 员工 赔偿

为什么公司规定迟到1分钟就扣钱,加班2小时才算加班?

最近在网上看到一个帖子,特别有意思,而且底下的评论也非常多,帖子的主题是:为什么迟到1分钟算迟到,加班2小时才算加班? [详细]

2022.09.20 迟到 加班 职场

男子下班用微信处理工作,突发疾病身亡!妻子要求认定工伤,法院判了

下班后,石某回到家通过微信处理工作事宜,当晚突发疾病倒地,120到场后宣告死亡。事发后,石某妻子告上法院,要求认定为工伤。 [详细]

2022.09.15 工伤 HR 工作

为什么公司宁愿高薪聘请主管,也不愿从内部提拔?4点给你讲清楚

很多人升职到了中层管理者,就很难再升职了,更多的管理者往往都是从外部聘请,而不是从内部提拔。 [详细]

2022.03.15 职场 升职 成长

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